Interview 社員インタビュー

INTERVIEW 03
プログラマ

K. I.

2022年入社

一人ひとりの成長を応援し、
きちんと評価してくれる

将来、「圧倒的説得力」を付けるために

これまでの経歴と入社の決め手を教えてください!

もともとITコンサルタントを視野に就職活動をしていた中、運用保守から上流工程までしっかりとした知識とスキルを身に付けて、将来的に仕事に対して説得力や安心感を持てる人材になりたいと思っていました。

そんな中、サイジスタのインターンに参加した際、社員同士の仲の良いやりとりが垣間見えることが多く、良い雰囲気の会社だと好印象を抱きました。実際、入社してからも風通しの良さは感じており、あのときの直感は間違いなかったと思っています。また、社員へのサポート体制も充実していると感じられるポイントも多々あり、とくにスキルアップや評価システムは独自の仕組みによって、自分の成長を見える化できることも魅力的と感じられました。

壁を乗り越えた先に、計り知れない達成感がある

現在の業務内容を教えてください!

飲食店や小売店で使用されている売上管理システムなどのパッケージ開発がメインです。私のチームは合計20名、リーダー職以外はほぼリモートで勤務しています。中小から大手まで幅広いクライアントがおり、プロジェクト化された複数の案件を同時進行で担当し、それぞれの期日までにこなしていくようなイメージで仕事をしています。

自身の成長を感じるエピソードを教えてください!

新規機能を追加する案件で、設計から開発フェーズまでプロジェクトを一貫担当し、完遂できたときに大きな成長を感じました。リリースまでに何度も挫けそうになっていたのですが、その度に上司や先輩方からアドバイスやサポートをもらい、なんとかやり切ることができました。苦しかったぶん、喜びは計り知れないものでした。プログラミングは、設計の仮定の段階で問題がなくても、思いもよらない壁が立ちはだかることもあります。開発時に限った話ではないですが、そんな困難にぶつかる度に難しさを感じます。けれど自己解決できたときには深い達成感を感じています。

2ヶ月に1度開催される魅力的なイベントの数々

会社の雰囲気や魅力を教えてください!

当社は2ヶ月に1度のペースで社内イベントがあり、コミュニケーションが盛んです。私はイベント担当メンバーのため、通常業務の傍ら、イベント企画を行うなどわりと大忙しです(笑)。イベントでは、普段現場の異なる社員との交流を図ることができ、そこでいろいろな話をしてリフレッシュできます。毎年6月には2泊3日の社員旅行、10月は家族や友人も参加可能なBBQ、そしてCES(Consumer Electronics Show)と呼ばれるアメリカで開催される家電製品中心の見本市の見学に行きつつ、アメリカ観光を楽しめるといった福利厚生もあります。定例のイベント参加率は8割ほどで、普段はそれぞれの場所で仕事に励み、イベントで集まる際は毎回みんなで楽しんでいます。

成長を後押ししてくれる企業風土

今後の目標は?

来年度までに、またひとつ昇格することが目標です。新しいことをどんどん吸収し、次のステップに繋げていきたいと思います。先述したように、当社はスキルアップシートを使った独自の評価システムがあります。上司からの評価のみに基づくものが一般的ですが、当社のシステムは、会社独自に作成したチェックシートを元に、自身による評価と上司からの評価を擦り合わせ、社員一人ひとりの能力をきちんと評価する仕組みになっています。どのような項目をクリアすればいいかが明確になるため、モチベーションにも繋がっており、成長を後押ししてくれる風土にも居心地の良さを感じています。

K. I.さんの 1日のスケジュール例

リモート

09:30

起床

軽く朝ご飯を食べます。

10:00

出社

基本的にリモートワークです。

10:15

始業・メールチェック

前日までに来ていたメールのチェックを行い、その日のタスクを再確認します。

10:30

会議

前日行ったタスクの報告と、その日のタスクについて報告します。

13:00

昼休憩

基本的に仮眠をとっています。
仮眠をとるとだいたい3つくらい夢を見るので面白いですよ。

19:00

退社

その日に行ったタスクと次の日のタスク、また何か問題点などがあればそれも含めて報告します。

20:00

夕食

料理したり、お惣菜だけ買ったりと半々です。

01:00

就寝

Message

就職活動中の方へメッセージをお願いします!

「プログラミング経験ゼロ」問題なし!

「プログラミング経験がゼロだから不安!」そんな気持ちを抱いている方もいるかもしれませんが、大丈夫です!私自身も未経験、文系出身です。当社は新卒の場合、入社後3ヶ月はみっちりプログラミング研修があり、その後の現場配属でも先輩や上司の手厚いサポートがあります。周りの人が助けてくれますし、やる気があれば知識とスキルは自然と身に付いていくもの。また、「イベント大好き会社!」のように感じるかもしれませんが、もちろん自分のペースでかまいません。無理させて人前に立ってもらうなどもなく、私も普段は静かに見守っているタイプです(笑)。IT業界に興味のある方は、勇気を出して扉を叩いてください。

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